Sminex (Cмайнекс)

Работаю в Смайнекс уже четвертый год. Где и кем именно, говорить не буду, расскажу в общих чертах. Регламент очень строгий и с этим надо смириться, все таки компания себя позиционирует очень круто. Так что любителям попинать воздух на работе рекомендую пройти мимо, тут работать придется в полную силу и часто в авральном режиме. Для тех кто с такому готов - полностью белая зп, компенсация питания, оч.комфортный офис и другие плюшки)

Спасибо за ответ. Зла на компанию не держу,но более внимательное отношения к младшему составу все же не помешает! с уважением экс сотрудник.

Уважаемый гость! Спасибо, за Ваш отзыв. У нас действительно очень сильная команда бухгалтеров и юристов, в том числе, и упомянутая Елена Листопад, которая продолжает трудиться у нас в компании. Так же у нас до сих пор работают два курьера, принятых на работу больше 5 лет назад. На наш взгляд, это свидетельствует о том, что компания относится с уважением и достойно оплачивает работу своих сотрудников. Отзывы бывших сотрудников являются для нас ценным источником информации, т.к. позволяют нам посмотреть на компанию со стороны. В данном случае, мы не можем дать конструктивную обратную связь, т.к.: 1. Информация, изложенная в вашем комментарии, противоречит здравому смыслу – если бы курьер обладал знаниями и опытом в постановке на учет или переводе юридических лиц, то в нашей компании такой специалист, как минимум, занял бы должность помощника юриста или младшего юриста. 2. В связи с давностью описанных событий, мы не можем проверить, как действительно Вам была поставлена задача. Относительно полиграфа – мы никого не заставляем проходить эту процедуру. У Вас всегда есть возможность отказаться, сделав выбор в пользу другой компании. С уважением, HR Департамент Смайнэкс.

Уважаемый гость! Спасибо, за Ваш отзыв. У нас действительно очень сильная команда бухгалтеров и юристов, в том числе, и упомянутая Елена Листопад, которая продолжает трудиться у нас в компании. Так же у нас до сих пор работают два курьера, принятых на работу больше 5 лет назад. На наш взгляд, это свидетельствует о том, что компания относится с уважением и достойно оплачивает работу своих сотрудников. Отзывы бывших сотрудников являются для нас ценным источником информации, т.к. позволяют нам посмотреть на компанию со стороны. В данном случае, мы не можем дать конструктивную обратную связь, т.к.: 1. Информация, изложенная в вашем комментарии, противоречит здравому смыслу – если бы курьер обладал знаниями и опытом в постановке на учет или переводе юридических лиц, то в нашей компании такой специалист, как минимум, занял бы должность помощника юриста или младшего юриста. 2. В связи с давностью описанных событий, мы не можем проверить, как действительно Вам была поставлена задача. Относительно полиграфа – мы никого не заставляем проходить эту процедуру. У Вас всегда есть возможность отказаться, сделав выбор в пользу другой компании. С уважением, HR Департамент Смайнэкс.

Работал в компании Смайнекс в должности курьера в 2008г. на протяжении 6 мес. совершенно не жалею,что ушел. Главбух Ирина совершенно неадекватный человек если все хорошо-молодец! А если задаешь вопросы _то ты слишком много хочешь! Что кассается курьерской работы,то Ирина вешала на курьеров не только работу которую действительно должны выполнять курьеры,но и работу которую должны выполнять бухгалтеры. Конкретно-постановка на учет юр.лиц в различные инстанции,перевод юр.лиц из одной налоговой в другую и т. д и т.п. Вообщем я понимаю сдать отчет,да это работа курьеров,но не все остальное... К юристам вопросов нет молодцы отличные спецмалисты! Особо хочу отметить Елену Листопад-действительно професионал в своем деле ! А так называемый Полиграф(детектор лжи)-это на мой взгляд вообще нарушение прав человека!!! Изначальное недоверие к будущему сотруднику компании-фу,как мерзко и противно! Мое резюме таково,если Вы ищете работу,советую Вам поискать более серьезную компанию! В независимости от того на какую должность Вы рассчитываите.

Компания "белая", зарплату платят регулярно, плюс ежеквартальные премии (минимальная - в размере оклада). На этапе собеседования необходимо пройти Полиграф. Неприятная процедура, длится 2 часа. Что касается строителей, то даже с "заваленным" полиграфом всё равно берут, т.к. на стройке все пьют и берут взятки)) Когда отвечаешь на этот "букет" вопросов, то впадаешь в состояние шока: сотрудники все должны быть "белыми и пушистыми", а руководители "берут" взятки с подрядчиков)) Ощущение такое, что ты в постоянной борьбе - сэкономить деньги компании, а менеджеры проектов в сговоре с подрядчиками.. при переговорах с Подрядчиками (в присутствии менеджера проекта), менеджер принимает сторону Подрядчика. Вопрос: как ЭТИ люди прошли полиграф и нафига он вообще нужен?? Инженеры - хорошие специалисты, технадзор - слабоват, т.к. много новых сотрудников. Админов постоянно меняют - ротация кадров, свежая кровь - приветствуются :( В отделе продаж - сложно.. многие уходят, т.к. пока объект "не пойдёт" - продавать нечего, простои до 6 мес. Многие сотрудники приходят к 11-12 часам на работу. В бухгалтерию советую не идти, бессменный главбух - Ирина, держит всё в своих руках, очень строгая. Периодически увольняют бухгалтеров, при чем объекты с юр.лицами приобретаются, а количество бухгалтеров остается неизменным: нагрузка растет, а зп - нет.