ОСНОВА XXI ВЕК

Ничего не понял о каких - то бессодержательных совещаний у Сергея Морозова, да еще по несколько часов кряду. То, что Сергей ввел обязательное обучение на семинарах высшего и среднего состава компании - так это только приветствуется. Наоборот, я все время слышал жалобы сотрудников, что им дают только 30 законов бизнеса в практических кейсах,а Сергею лично 100, что им читают половину ПСИХОЛОГИИ , а руководителю в полном объеме, что бизнес -процессы экономически просчитываются и строятся по отделам,а в целом только Сергею,и т.д. Но это стратегически правильно, обо учредитель и руководитель и должен на две головы быть выше своих сотрудников , так как цель и стратегию компании определяет он , рискует своими деньгами он, часто проявляя консервативный осторожный подход к новинкам.И критика, что на семинарах и совещаниях кому - то тягостно, так ищете себе другое поле приложения усилий, где Вас не будут трогать. обучать, натаскивать под фирменные стандарты качества работы. С уважением Ульянов Владимир Анатольевич.