СИМАС ИНТЕРЛАБ ООО

Я бывший сотрудник судившийся с Компанией.Прочитав отзывы поняла:ничего не меняется в отношениям к людям? В своей "правоте" , они даже будучи неправы,не дадут вам рекомендации для следующих работодателей (на собственном опыте испытано). Не вляпайтесь в эту фирму . Долго отмываться. А для соискателей скажу : есть фирмы с хорошими (гораздо лучшими) зарплатами и с совершенно другим отношением к людям. Удачи ! Г.П.

Работала в данной компании, нечего хорошего сказать не могу, а даже напротив, как уволилась задышала полной грудью. Ступак СВ. и О.В. - семейка, кот думает только о собственной выгоде, и не важно какими средствами они достигнута. А ср-ва могут быть разные. На фирме введены системы штрафов и все бы нечего, но даже если ты нечего не нарушаешь, все-равно найдут к чему придраться. Также выплачивается серая з/пл, а это тоже уход от налогов, что дает дополнит прибыль фирме. Больничные, кот не оплачиваются. Отпуск, кот оплачивается на усмотрение руководства. Компенсация за неиспольз отпуск при увольнение тоже не выплач, а могут и вообще не оплатить посл месяц работы. Плюс ко всему тоталитарный режим, созданный Ступаками на фирме, где надо не работать, а только писать отчеты о продел работе, писать кляузы на сотрудников. Да и дружиться, общаться между собой тоже не желательно. Вообщем нечего хорошего вас в СИМАСЕ не ждет.

1. Офис находится в безобразном состоянии, можно даже сказать, аварийном. Здание очень старое, ремонт, видимо, делали очень давно. Протекает крыша, плохо отапливается помещение, сквозняки, приходится находиться на рабочем месте в верхней одежде, но и это не спасает.Экономят абсолютно на всем.Сложно представить такое в наше время, а мне есть с чем сравнивать. Подумайте, готовы ли вы работать в подобных условиях, или здоровье вам все таки дороже. При таких безобразных условиях труда руководство симас предъявляет бесконечное количество смешных требований. Разговаривать по мобильному на рабочем месте нельзя,интернетом пользоваться нельзя, дышать нельзя, есть на рабочем месте нельзя. А где, простите, есть, когда маленькая каморка (это у нас такая комната отдыха), в которой помещаются максимум 2 человека, все время занята, а с зарплатой симас сложно себе позволить рестораны каждый день. 2. На собеседовании озвучивают один оклад, по факту вы получаете другой (по крайней мере, со мной так было). 3. По ведомости проходит только около 30 % зарплаты (МРОТ), все остальное - черная зарплата. И всевозможные выплаты ( больничные и т.д.) вы будете получать исходя из своей светлой зарплаты. Черную вам могут вообще не выплатить, и потом будет сложно что либо доказать. Опять же, на собеседовании вся эта информация не озвучивается, говорят, что у них все по ТК РФ, хотя, они с ним вообще мало знакомы. 4. Очень далеко идти от метро, кто-то уже писал об этом, но я повторюсь, плюс еще минут 15 идти по самой территории НИИ, так как компания находится не в самом НИИ, а в пристройке, про состояние которой уже писалось выше. Даже если вы живете близко, дорога может занять время,за которое можно доехать до центра города. 5. Про отношение администрации к сотрудникам и клиентам, все, что написано в отзывах - чистая правда. 6. Считаю, что обиженные сотрудники и недовольные клиенты просто обязаны оставлять здесь отзывы и обращаться в соответствующие инстанции, а не "держать свое мнение при себе", как кто-то здесь писал, иначе такие конторы как симас будут продолжать свое существование в России. В Европе сложно представить такое, но россияне просто не умеют отстаивать свои права.

Семейка самодуров-Ступаков( фамилия говорящая). Была судьбой наказана - работала там пару месяцев. Люди добрые не связывайтесь вы с этой конторой "Никонора". Не ходите туда работать!!!!

ЧЕРТАНОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ 117556, г. Москва, ул. Артековская, д. 3 "а" Производство по гражданским делам ДЕЛО № 2-700/2011 ~ М-200/2011 ПРОИЗВОДСТВО В СУДЕ ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ Дата поступления 11.01.2011 Начало течения срока рассмотрения дела 11.01.2011 Категория Трудовые споры - другие, возникающие из трудовых Председательствующий судья Буренина О.Н. Дело рассмотрено (выдан приказ) 28.02.2011 Результат рассмотрения Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ДВИЖЕНИЕ ДЕЛА ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ Наименование события Результат события Основания для выбранного результата события Дата события Время события Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде 11.01.2011 10:24 Передача материалов судье 11.01.2011 10:26 Решение вопроса о принятии иска (заявлении, жалобы) к рассмотрению Иск (заявление, жалоба) принят к производству 11.01.2011 10:27 Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству 11.01.2011 10:27 Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания 11.01.2011 10:27 Предварительное судебное заседание Назначено судебное заседание 07.02.2011 15:00 Судебное заседание Вынесено решение по делу Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН 28.02.2011 10:30 СТОРОНЫ ПО ДЕЛУ (ТРЕТЬИ ЛИЦА) ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ Вид лица, участвующего в деле Лицо, участвующее в деле (ФИО, наименование) ОТВЕТЧИК ООО "Группа СИМАС" ОТВЕТЧИК ООО "Компания СИМАС" ИСТЕЦ Позняк Г.Г. ОТВЕТЧИК Ступак С.В.