Промпласт Индастри

Отдельный вопрос о текучке Кадров, в данной Компании менее чем за 1,5 года на отдельных рабочих местах люди менялись минимум по 4 раза и менее чем за год почти весь персонал поменялся по крайней мере 3 раза, т. к. акцент делается на абсолютную дешивизну РАБ. силы. Социальные гарантии близки к нулю, уровень зарплат обычно ниже минимальной рыночной планки, «оптимизации», «штрафы», невыплаты, недоплаты, Конверты, вследствие чего данная Компания является бесплатным Кадровым Агенством для своих прямых Конкурентов, а также Крупных компаний с Иностранным капиталом. Чтобы попытаться как-то ограничить утечку Кадров, в данной Компании, под предлогом проведения «обучения» и «грейдирования» отдельным сотрудникам было предложено подписать рабский договор, в котором речь шла об отработке годовой барщины, либо, в качестве альтернативы предлагался оброк размером в 200 000 р. Из собственных зарплат… Были подготовлены соответствующие Контракты, таким образом было узаконено крепостное право 19 века. Что касается лично меня, то ко мне в данной Компании было достаточно лояльное отношение, за честно выполненную работу меня «оштрафовали» (читай кинули) на 15 тысяч рублей при выплате предпоследней зарплаты, после чего еще на 10 тысяч рублей меня обсчитали как на Арабском базаре при выплате последней зарплаты… Всего 25 тысяч рублей, можно сказать легко отделался… Уважайте Свое время и к черту плантаторов…. Есть Крупные Компании с Мировым именем, где Предоставляется белая, прозрачная Зарплата, Добровольное медицинское Страхование, Автомобиль в Прокат и Карта на Бензин + прежде всего Адекватность БЕРЕГИТЕ СЕБЯ!