МОСТООТРЯД-114 ФИЛИАЛ МОСТОТРЕСТ ОАО

Такая ситуация по всем мостоотрядам треста. Уравняли зарплаты в пределах 30-ти тысяч и ни о каком повышении в ближайшее время речи не идёт. Скотское отношение так же ко всем рабочим по причине своячества и семейного подхода в формировании штата руководства отрядами. Места наши руководители греют своим детям очень заботливо, а они, в свою очередь, приходят под крылышко своих родителей бездарными , малограмотными по специализации, не имеющими ни капли уважения к рабочим. Хотя многие роботяги имеют колоссальный опыт и стаж в строительстве. Я отработал в мостоотрядах более 13 лет и за это время настоящих, толковых прорабов и нач. участков и в особенности замов директоров видел не много. В основном не всегда грамотные , высокомерные, хамы ,которым довелось ещё и людьми управлять. Рабочий штат в основном приезжие. Местных сюда палкой не загонишь . Причина - низкая зарплата. Как можно строить объекты сметной стоимостью в миллиарды рублей за довольно сжатые сроки и платить рабочим 30 тыс. за их колоссальный труд ,порой в невыносимых условиях и не только в Москве. О премиях, уже забыли такое слово. Теперь по кол. договору только руководство получает премии , а роботяга ни гроша. Штат ИТР раздут шире некуда , попробуй рабочему всех прокормить. Не разбегаются люди пока за счёт вахтового графика работы. 15 дней поработал, приехал домой и опять на подработку на 15 дней отдыха. Короче, наша с вами работа стоит огромных денег, повторюсь ОГРОМНЫХ. Но по причине небывалых аппетитов наших отцов-руководителей , нам режут всё, что можно. Сейчас становиться СТЫДНО БЫТЬ СТРОИТЕЛЕМ. А ЭТО УЖЕ БЕДА. И ГЛАВНОЕ , ПОКА ВЫХОДА В ЭТОЙ СИТУАЦИИ ДЛЯ РАБОЧИХ НЕ ВИДНО. А ЖАЛЬ!!! Может этот отзыв попадёт какому-нибудь начальничу , не знаю. НО СУТЬ ТАКОВА -"РАБОЧИЙ БУДЕТ УВАЖАТЬ НАЧАЛЬНИКА И ПРИСЛУШИВАТЬСЯ К НЕМУ, А НЕ НЕНАВИДЕТЬ И ПЛЕВАТЬ ЕМУ В СПИНУ, ЕСЛИ НАМИ БУДУТ РУКОВОДИТЬ ГРАМОТНЫЕ, УВАЖАЮЩИЕ НАШ НЕ ЛЁГКИЙ ТРУД ЛЮДИ". ВСЕМ ДОБРА!!!