МУЛЬТИКАРТА ООО

Компания вполне ничего. Есть и получше, правда, есть и хуже. Что можно улучшить? Набирать порядочных и ответственных кандидатов, кто будет стремиться работать на результат. Знания добудутся, а вот черты характера едва ли. Еще хорошо бы выработать стратегию для ит-блока и систему мотивации не только денежную. Наемных сотрудников пруд пруди, главное найти тех, кому не все равно.